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人力資源 Recruitment
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招聘職位:專業(yè)技術(shù)管理人才
發(fā)布時間: 2023-04-11
招聘人數(shù):2

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項目材料設(shè)備管理要求,組織對權(quán)限范圍的材料設(shè)備的供應(yīng)、驗收、調(diào)劑工作,做好項目材料設(shè)備成本管控工作。

2、主要負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)中心工作,擬定公司總體科技戰(zhàn)略路線,組織開展科技攻關(guān)活動。負(fù)責(zé)研發(fā)活動的可研、立項、推進、結(jié)題、報獎和研發(fā)費用的管理等工作。負(fù)責(zé)省級企業(yè)技術(shù)中心、高新技術(shù)企業(yè)的維護,聯(lián)系集團技術(shù)中心。

崗位要求:

1、博士學(xué)歷,材料管理專業(yè),具有工程類中、高級職稱者優(yōu)先。

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉工程技術(shù)管理工作,有公路、市政、橋梁工程管理經(jīng)驗。

3、持有一級建造師者(市政、公路)優(yōu)先。

4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),能接受駐外工作,具體工作地點以實際情況為準(zhǔn)。


招聘職位:試驗檢測員(含檢測師)
發(fā)布時間: 2023-04-11
招聘人數(shù):3

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范,建立項目試驗檢測法律法規(guī)及管理制度。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

2、按規(guī)定的頻率進行原材料,半成品,工序的現(xiàn)場取樣、試驗、制作等工作。履行儀器設(shè)備管理、試驗管理,質(zhì)量管理等職責(zé)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

3、負(fù)責(zé)編制試驗檢測報告,確保試驗數(shù)據(jù)、結(jié)果的準(zhǔn)確和可靠性。負(fù)責(zé)計量所需試驗資料的收集、簽證和歸檔,為工程計量提供原始資料。負(fù)責(zé)試驗檢測類竣工資料的編制、整理和歸檔。

崗位要求:

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范,建立項目試驗檢測法律法規(guī)及管理制度。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

2、按規(guī)定的頻率進行原材料,半成品,工序的現(xiàn)場取樣、試驗、制作等工作。履行儀器設(shè)備管理、試驗管理,質(zhì)量管理等職責(zé)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、負(fù)責(zé)編制試驗檢測報告,確保試驗數(shù)據(jù)、結(jié)果的準(zhǔn)確和可靠性。負(fù)責(zé)計量所需試驗資料的收集、簽證和歸檔,為工程計量提供原始資料。負(fù)責(zé)試驗檢測類竣工資料的編制、整理和歸檔。


招聘職位:工程技術(shù)人員
發(fā)布時間: 2023-04-11
招聘人數(shù):3

崗位職責(zé):

1、依據(jù)現(xiàn)行國家規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和施工設(shè)計文件,負(fù)責(zé)工程項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新管理和內(nèi)業(yè)資料管理。

崗位要求:

1、一本大學(xué)及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),具有工程類中、高級職稱者優(yōu)先。

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉工程技術(shù)管理工作,有公路、市政、橋梁、房建工程管理經(jīng)驗。? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

3、持有一級建造師者優(yōu)先,帶有市政、水利水電、建筑業(yè)績。

4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),能接受駐外工作,具體工作地點以實際情況為準(zhǔn)。


 
 
 
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